Dış Kaynaklı Proje Süreçleri Yönetim Sistemi
Taş S., Yaman F. (Danışman (Yürütücü Gerçek Kişi Olan Projede))
Bu araştırma, Starbucks çalışanları arasında toplumsal cinsiyet eşitliğini ve dinamiklerini anlamayı amaçlamaktadır. Projemiz, kadın ve erkek bireylerin işyerindeki deneyimlerini, kariyer yollarını ve karşılaştıkları engelleri daha iyi anlamayı hedeflemektedir. Amacımız, sadece bireylerin yaşadığı zorlukları değil, aynı zamanda bu zorlukları aşmak için geliştirdikleri stratejileri ve işyeri kültürünün bu süreçteki rolünü de analiz etmektir.
Araştırmanın veri toplama aracı olarak katılımcılarla yapılacak olan derinlemesine bire bir görüşmelerden ve gözlem tekniğinden yararlanılacaktır. Böylelikle çalışanların kişisel hikayelerini ve işyeri içindeki davranış ve etkileşimlerin gerçek zamanlı gözlemlerle desteklenmesini sağlayacaktır. Bu çerçevede nitel araştırma desenlerinden fenomenolojik desenin ve etnografya deseninin stratejilerinden yararlanılacaktır.
Projemiz, toplumsal cinsiyet rollerinin işyerinde nasıl şekillendiğini, çalışanların eşitlik algılarının neler olduğunu ve bu algıların işyeri politikaları ve uygulamalarıyla nasıl bir ilişki içinde olduğunu değerlendirmeyi amaçlıyor. Bununla birlikte, araştırma sürecinde sadece sorunları değil, aynı zamanda iyi uygulama örneklerini ve çalışanların desteklendiğini hissettikleri durumları da tespit etmeyi hedefliyoruz.
Araştırmamızın sonuçları, Starbucks gibi geniş ve çeşitli bir çalışan ağına sahip işyerlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek için hangi uygulamaların daha etkili olduğunu anlamaya katkı sağlayacaktır. Aynı zamanda, işyeri kültürünün nasıl iyileştirilebileceği ve tüm çalışanların potansiyellerini gerçekleştirebilmeleri için nasıl bir ortam sağlanması gerektiği konusunda öneriler sunmayı planlıyoruz. Bu önerilerin, sadece Starbucks için değil, toplumsal cinsiyet eşitliğini hedefleyen diğer işyerleri için de ilham kaynağı olmasını umuyoruz.
Bu projenin temel amacı, sadece bir akademik çalışma ortaya koymak değil, aynı zamanda işyerlerinde daha kapsayıcı ve eşitlikçi bir kültürün inşa edilmesine katkıda bulunmaktır. Bu süreçte katılımcılarımızın görüşleri ve deneyimleri bizim için büyük önem taşıyor, çünkü bu araştırmanın gerçek değeri, sahadaki insanların sesine kulak vermekle ortaya çıkacaktır.